Splunkで働く理由

ありのままの自分でキャリアを築く

Splunkには、最高の自分で最高の仕事をし、大きなスケールで活躍する環境があります。デジタルレジリエンスの確立はチームワークです。共に実現しましょう。

採用情報

「Welcome to Splunk」(Splunkへようこそ)と書かれたカードを掲げてそれを指さすSplunk社員。「Wheelie fast data.」(ウィリースピードのデータ)と書かれたSplunk Tシャツを着ている。

素晴らしい仲間と大切な仕事に力を注ぐ

Splunk社員は、革新的な製品とサービスの提供に取り組み、世界中のトップ企業のセキュリティとデジタルレジリエンスを推進しています。

インパクトのある成果を残しながら、新しいアイデアの創造、情熱の追求、キャリア開発に関してマネージャーや同僚からサポートを受けられるこの素晴らしい環境は、過去に働いたことのあるどの会社にもありませんでした

Yahya Elnashef シニアデータアナリスト

Splunkのデータアナリスト、Yahya Elnashef

人材、文化、仕事のすべてがSplunkを最高の職場にしています！会社に直接貢献していると実感しながら、お客様に対応し、新しい知識を取り入れることのできる毎日に、とてもやりがいを感じています

Riti Mittal セールスエンジニア

Splunkのセールスエンジニア、Riti Mittal

データでわかるSplunk

20,000社以上

お客様の数(増加中！)

11,000社以上

大企業のお客様

8,000人以上

世界中の従業員の数

30カ所以上

Splunkのオフィス

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Splunkとシスコが1つになることのメリット

Splunkとシスコが統合し、業界最高レベルの人材が集う世界最大規模のソフトウェア企業が誕生します。

詳細はこちら

Splunkの価値観がSplunkらしさのコアを形作る

Splunkは常に、アイデアの実現に誠実に取り組み、楽しむことの価値を理解している、問題解決能力に優れた熱意ある人材を求めています。

Splunkの価値観

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Innovative

Splunkは、時代を先取りし、より良い未来を築く方法を常に考えています。

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Passionate

何事にもモチベーションを持って全力で取り組む姿勢が、より高いレベルの成功へと導いています。

Disruptive

Splunkは現状に満足することなく、より優れた方法をいつでも追求します。

Open

社員の声に耳を傾けます。協力的で誰も取り残されない職場を重視しています。

Fun

喜びや幸せを感じられる職場では、仕事の質が向上します。

いつも存在意義が起点

Splunkが目指すのは、より安全でレジリエンスが強化されたデジタル世界を作ることです。Splunkは、組織の安定運用を支えるセキュリティ、IT運用、エンジニアリングの各チームを支援することで、この目標に着実に近づいています。

レジリエンスはチームワークです。共に高めていきましょう。

Splunkの目的について詳しく見る

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング(DEIB)

Splunkは、DEIBおよび9つの社員リソースグループ(ERG)に力を入れています。DEIBの目標を達成するため、お客様やコミュニティの毎日に持続的に貢献するポジティブな変化の促進、およびビロンギング文化に根ざした象徴的な社員エクスペリエンスの構築に努めています。

DEIBの詳細を見る

Splunkの社員リソースグループ(ERG)

キャリア開発

Splunkは、部門横断型のメンターシッププログラムやキャリア開発コースなど、キャリア向上のためのさまざまな機会を用意しています。誰もが自分に合った機会を活用できます。

学習の機会について知る

キャリア開発の機会について話す2人のSplunk社員。

福利厚生もSplunkらしく

Splunkは、ウェルビーイングを推進するためのプログラム、有益な自己投資を行うための仕組み、家族を大切に育むための手段を用意しています。さらに、休暇を利用して最適なワークライフバランスを実現できます。

福利厚生とウェルビーイングの詳細を見る

ランニングに出かけようと、シューズの紐を結ぶSplunk社員。

世界スケールで変化を実現

Splunk Global Impactは、テクノロジー、人材、資産を活用してすべての人にとって公平なデジタル社会を創造することで、人類の課題の解決を目指す取り組みです。

Splunkの取り組みを見る

数々の賞に輝く職場

Splunkは、業績においても、社会貢献においても、それらを生み出す「人中心」の文化においても、数々の賞を獲得しています。

受賞歴を見る(英語)

Fortune誌の2023年「最も働きがいのある会社」テクノロジー業界部門

Fortune誌の2023年「最も働きがいのある会社」ミレニアル部門

2023 Best Workplaces for Parents

HRCの2022年「企業平等指数：LGBTQ+平等に取り組む最も働きがいのある会社」

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ここから始まるあなたの未来

Splunkの採用情報をチェックして、あなたに合った仕事をぜひ見つけてください。

採用情報

「Love, Splunk」と書かれたボードを指さしながら微笑むSplunk社員。

Splunk’s Hiring Practices

^{We value diversity, equity and inclusion at Splunk and are an equal employment opportunity employer. Qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability or medical condition, genetic information, veteran status or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws. We consider qualified applicants with criminal histories, consistent with legal requirements. Click here to review the Equal Employment Opportunity Commission’s Know Your Rights notice. Please click here to review Splunk’s Equal Employment Opportunity Policy Statement. If you need assistance or an accommodation to apply or during the hiring process, please let us know by completing our Accommodation Request form.}

^{Splunk also has policies in place to protect the personal information candidates disclose to us as part of the application process.Please click here to review Splunk’s Career Site Privacy Policy.

Splunk does not discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Please click here to review Splunk’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.

Splunk is committed to the health and safety of our employees and customers. We comply with local, state/territory and federal regulations to prevent the spread of COVID-19 in the countries in which we operate. Splunk provides reasonable medical, religious or other legally required accommodations for eligible employees.

Splunk is also committed to providing access to all individuals who are seeking information from our website.Any individual using assistive technology (such as a screen reader, Braille reader, etc.) who experiences difficulty accessing information on any part of Splunk’s website should send comments to accessiblecareers@splunk.com.Please include the nature of the accessibility problem and your e-mail or contact address.If the accessibility problem involves a particular page, the message should include the URL of that page.

Splunk doesn't accept unsolicited agency resumes and won't pay fees to any third-party agency or firm that doesn't have a signed agreement with Splunk.}