Splunkの価値観

Splunkらしさの源

Splunkを突き動かすのは、社員、お客様、パートナー様の声を形にしたいという理想です。Splunkでは、すべての社員が自分の方法で会社の価値観を実践しています。

モニターに映ったグラフを指さすSplunk社員と、それを見るもう一人のSplunk社員。

Splunkらしさの追求

Splunkでは、先見の明と行動力のある、問題解決能力に優れた人材を募集しています。Splunkの製品、お客様、人材に情熱を注ぎ、物事をさまざまな角度から捉え、誠実に働くことができ、つらい作業だけが仕事ではないとわかっている方を求めています。

具体的なSplunkの価値観

Innovative

Splunkは、変化の激しいお客様のニーズに対応するためにより良い未来を築き、テクノロジーを先取りする方法を常に考え続ける人を高く評価します。Splunkは先進的な社員によって支えられています。

Passionate

最高レベルの人材と最高レベルの製品、そこに高いモチベーションが加わってこそSplunkといえます。製品とお客様に対する情熱がSplunkを前進させ、より高いレベルの成功へと導いています。

Disruptive

Splunkは「壊れていないものを直そうとするな」とは決して言いません。常にさまざまな視点から物事を見て、より速く、より効率的に、より良い結果を出す方法を模索し続けています。

Open

Splunkは常にオープン、公正、かつインクルーシブであるよう心掛けています。オープンドアポリシーに基づいてすべての社員の意見を歓迎し、協力的で誰も取り残されない環境を社員に提供できるよう真摯に取り組んでいます。

Fun

製品のリリースを無事に終えたときにお祝いをしたり、社員同士でボランティア活動に参加したりして、楽しさを感じることが生産性の向上につながり、チームの連携が強化されて、ポジティブなマインドセットを育むとSplunkは考えています。

バリューアワードの受賞者をご紹介

Splunkの価値観に対する日々の取り組みを基に同僚からの推薦を受けた社員やチームの中から、四半期に一度、Splunkのコアバリューを見事に実践した5名のSplunk社員と1つのチームを表彰しています。

英国のロンドンに拠点を置くスタッフセールスエンジニアのBen Lovleyは、2023年3月のバリューアワードをInnovative部門で受賞しました。Benは、Splunkの社員同士が社内外での経歴を共有し合うアプリの開発に貢献しました。テクノロジーやビジネスシステムの独自機能に精通した人物を社内で見つけたいのに、苦労することはありませんか？このアプリを開けば、取引の成立や目標の達成を手助けできる可能性のあるSplunk社員の詳細を確認できます。

ポーランドのクラクフに拠点を置く総務アシスタントのSylwia Bujakは、2023年6月のバリューアワードをFun部門で受賞しました。Sylwiaは、Splunkのポーランドオフィスにおいてコミュニティ意識の向上に貢献しました。オフィスの内外からゲストを招くイベントを企画しており、これまでにクラクフオフィスで初となる、テクノロジー業界で働く女性のイベントや、アースウィークイベント、ボランティア活動を始めとするさまざまなチームビルディングアクティビティを企画しました。Sylwiaはクラクフオフィスのブランドアンバサダーとして活躍しています。

Splunk社員の声

Splunk社員がSplunkの価値観をどのように実践しているかをご覧ください。

私の経験が誰かの役に立つなら、いつでも共有したいと考えています。私自身のメンタルヘルスへの取り組みについて話せば、同僚も心を開いて経験をシェアしてみようと思う「きっかけ」になると思うからです

Stefanie Hoffman コンテンツマーケティングマネージャー

Splunkのコンテンツマーケティングマネージャー、Stefanie Hoffman。

楽しさは、同僚との日々のやり取りだけでなく企業文化の中にも溶け込んでいます。おかげで、いつもワクワクしながら働くことができています

Bill Bryant シニアプロフェッショナルサービスコンサルタント

Splunkのシニアプロフェッショナルサービスコンサルタント、Bill Bryant。

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ここから始まるあなたの未来

Splunkの採用情報をチェックして、あなたに合った仕事をぜひ見つけてください。

採用情報

「Love, Splunk」と書かれたボードを指さしながら微笑むSplunk社員。

Splunk’s Hiring Practices

^{We value diversity, equity and inclusion at Splunk and are an equal employment opportunity employer. Qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability or medical condition, genetic information, veteran status or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws. We consider qualified applicants with criminal histories, consistent with legal requirements. Click here to review the Equal Employment Opportunity Commission’s Know Your Rights notice. Please click here to review Splunk’s Equal Employment Opportunity Policy Statement. If you need assistance or an accommodation to apply or during the hiring process, please let us know by completing our Accommodation Request form.}

^{Splunk also has policies in place to protect the personal information candidates disclose to us as part of the application process.Please click here to review Splunk’s Career Site Privacy Policy.

Splunk does not discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Please click here to review Splunk’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.

Splunk is committed to the health and safety of our employees and customers. We comply with local, state/territory and federal regulations to prevent the spread of COVID-19 in the countries in which we operate. Splunk provides reasonable medical, religious or other legally required accommodations for eligible employees.

Splunk is also committed to providing access to all individuals who are seeking information from our website.Any individual using assistive technology (such as a screen reader, Braille reader, etc.) who experiences difficulty accessing information on any part of Splunk’s website should send comments to accessiblecareers@splunk.com.Please include the nature of the accessibility problem and your e-mail or contact address.If the accessibility problem involves a particular page, the message should include the URL of that page.

Splunk doesn't accept unsolicited agency resumes and won't pay fees to any third-party agency or firm that doesn't have a signed agreement with Splunk.}