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Nos lieux de travail

Une présence mondiale – chez vous ou dans nos bureaux

Travaillez depuis chez vous, depuis l’un de nos 30 bureaux ou trouvez votre équilibre entre les deux. Chez Splunk, nous voulons vous faire vivre une expérience de travail optimale.

Deux Splunkers passent du temps ensemble. L’un des deux porte un tee-shirt avec l’inscription « Observer ability » (capacité d’observation).

Encourager nos collaborateurs tout en leur laissant flexibilité et liberté

Ce sont nos collaborateurs qui donnent notre flexibilité. Nous sommes tous différents. Nos styles d’apprentissage, nos préférences de communication et nos besoins professionnels sont propres à chacun d’entre nous. Tout comme nous venons de différentes cultures et communautés à travers le monde. Chez Splunk, nous accueillons ces différences à bras ouverts et nous sommes fiers de vous offrir un environnement respectueux de vos valeurs.

Un espace de travail avec un tableau d’affichage personnalisé et trois écrans larges qui affichent le processus de création de l’environnement de travail idéal d’un Splunker.

Favoriser la flexibilité au travail

Pour répondre aux besoins personnels d’apprentissage, de communication et d’épanouissement professionnel, nous encourageons la flexibilité de nombreuses manières :

  • vos supérieurs peuvent vous aider à établir un planning qui vous correspond et permettra d’optimiser votre travail,
  • assistez aux assemblées virtuelles (« town hall ») qui ont lieu chaque semaine et qui sont animées par notre PDG pour tout savoir de l’actualité de l’entreprise,
  • nos programmes de formation enseignent les bonnes pratiques pour travailler depuis chez soi et collaborer avec ses collègues à distance,
  • nous communiquons sur Slack pour faciliter la collaboration et cultiver un esprit de camaraderie,
  • nous proposons des équipements ergonomiques (chaises, bureaux, écrans, etc.) pour vous offrir un espace de télétravail sain,
  • plus de 30 bureaux dans le monde entier permettent de créer des liens et encouragent la collaboration.

Nos bureaux à travers le monde

Dans nos 30 espaces de travail établis sur les grands marchés du monde, vous trouverez une pièce pour vous concentrer ou vous réunir avec votre équipe. Installez-vous sur une chaise confortable, prenez un encas et profitez d’un excellent moment en face-à-face.

Une carte affiche les bureaux Splunk à travers le monde : plus de 30 emplacements sont mis en évidence à l’aide de points rouges en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie et en Australie.

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Un Splunker souriant désigne un carton sur lequel est écrit « Love, Splunk ».
 
 
 

Pratiques de recrutement de Splunk

Chez Splunk, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, et en tant qu’employeur nous garantissons l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, d’ascendance, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’âge, de handicap physique ou mental ou de condition médicale, d’informations génétiques, de statut d’ancien combattant ou de tout autre critère rendu illégal par les lois fédérales, étatiques ou locales. Nous considérons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Cliquez ici pour consulter l’avis Know Your Rights de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi. Cliquez ici pour consulter la déclaration de la politique de Splunk sur l’égalité des chances en matière d’emploi. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement au moment de la candidature ou pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer en remplissant notre formulaire de demande d’aménagement.
 
Splunk a également mis en place des politiques pour protéger les informations personnelles fournies par les candidats dans le cadre du processus de candidature. Cliquez ici pour consulter la politique de confidentialité du site Carrière de Splunk.

Splunk n’exerce aucune discrimination à l’égard des employés ou des candidats qui ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d’un autre employé ou candidat. Cliquez ici pour consulter la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale de Splunk aux États-Unis.

Splunk s’engage pour la santé et la sécurité de ses employés et de ses clients. Nous nous conformons aux réglementations locales, étatiques/territoriales et fédérales pour empêcher la propagation du COVID-19 dans les pays dans lesquels nous opérons. Splunk fournit des aménagements médicaux, religieux et autres aménagements raisonnables requis par la loi aux employés éligibles.

Splunk s’engage également à fournir un accès à toutes les personnes qui recherchent des informations sur notre site web. Toute personne utilisant une technologie d’assistance (telle qu’un lecteur d’écran, un lecteur braille, etc.) qui éprouve des difficultés à accéder aux informations sur une partie quelconque du site web de Splunk est invitée à faire part de ses commentaires à l’adresse accessiblecareers@splunk.com. Précisez la nature du problème d’accessibilité ainsi votre adresse e-mail ou de contact. Si le problème d’accessibilité concerne une page particulière, le message doit inclure l’URL correspondante.

Splunk n’accepte pas les CV non sollicités provenant d’agences et ne paiera de frais à aucune agence ou entreprise tierce qui n’a pas d’accord signé avec Splunk.