WORKPLACE
Notre culture
Nous savons que les Splunkers sont composés d’un million de données différentes, et nous sommes déterminés à favoriser une culture de l’inclusion et à faire de Splunk un environnement où chacun peut s’épanouir. Nos Groupes de ressources employés (ERG) proposent un appui communautaire aux groupes sous-représentés et à leurs alliés, à travers un soutien, du mentorat et des opportunités de réseautage. Nous abritons aujourd’hui neuf ERG dirigés par des employés, dont Pride, Womxn +, Veterans, Somos (Latinx), Black Employees and Mentors (BEAMs), Disabled=*True, Pilipinx, Natives et Neurodiversity.
À la lumière des défis sans précédents qui ont marqué 2020, nous avons déployé plusieurs initiatives visant à aider les Splunkers à améliorer leur environnement de télétravail et à traverser cette période difficile. Nous avons ainsi considérablement élargi les avantages de prise en charge de la santé mentale et la flexibilité des horaires de travail, créé une toute nouvelle catégorie de congé et instauré des vacances supplémentaires pour toute l’entreprise. En pensant aux Splunkers à la maison avec des enfants, nous avons réuni de nombreuses ressources à l’intention des parents, notamment des supports pédagogiques pour les élèves du secondaire et du supérieur, ainsi que des activités en direct et à la demande comme des cours de code, de danse et d’art plastique, et des chasses au trésor.
