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Observability Advisor - Japan

Splunkは、オンプレミスのパッケージアプリケーションからクラウドネイティブのWebアプリケーションまで、エンドツーエンドでスタック全体を可視化し、問題を相関付けできる唯一のプラットフォームで、最先端のオブザーバビリティソリューションを提供しています。Splunk Japanのオブザーバビリティチームでは、仕事やお客様を大切にし、楽しむこと、そして何よりもお互いの成功を重視する当社の価値観に共感できるエネルギッシュで才能あるプロフェッショナルを募集しています。

職務内容

SplunkのObservability製品を専任とした製品営業担当ポジションです。主にアカウント営業と連携しながら、Observability製品の促進とGTMの営業戦略、アカウントプラン、販売戦略を立案し、実行いたします。

複雑なソリューションを分かりやすく伝え、エグゼクティブレベルの関係を築き、顧客組織全体をナビゲートして収益の成長を推進する能力が求められます。

主な責任

リーダーシップと協力してGo To Market戦略、アカウント、営業計画を策定し、オブザーバビリティ関連の製品や機能の導入を増加させる。
アカウントチームと連携し、オブザーバビリティポートフォリオに関する専門知識とガイダンスを提供し、営業機会を創出、拡大、深化させる。
多様なビジネスステークホルダーとコミュニケーションを取り、新たな未開拓の機会を見つけ出す。
チームとして最適なリソースの使用と展開を実現するために協力し、他の部門に対してタイムリーで有益なフィードバックを提供する。
競合他社の活動について情報を収集し、マーケティングにフィードバックを提供する。
社内システムで顧客活動を追跡し、営業戦略を実行して追加の機会を特定する。
GTMアカウントおよび実行の進捗、競合トレンド、パートナーエコシステムの進展についてリーダーシップに助言する。
アカウントチームおよびグローバルストラテジストと協力して、競合他社のポジショニング戦術を開発し、アカウント内のオブザーバビリティ競争環境を理解し特定する。
必要に応じて顧客へのデモや製品トレーニングを提供する。

応募条件:

エンタープライズ/SaaSソフトウェアの営業またはセールスエンジニア、ソリューションズアーキテクト、カスタマーサクセス、コンサルティング経験が5～10年ある方。
IT運用およびオブザーバビリティの知識・経験があれば尚良し。
C-suite向けにユースケースを提案し、大規模かつ複雑な顧客導入をサポートした実績。
営業トレンド、市場、および競合の活動を分析し、営業戦略を構築する能力。
営業規模の拡大、営業キャンペーン、新製品導入（NPI）、およびアドバイザリープログラムのためのソリューション中心のビジネスプランを作成する能力。
バリューベースの販売ツール、アカウントターゲティング戦略、および営業活動を推進・リードする方法に精通し、MEDDPICCやチャレンジャーの方法論に詳しければ尚良し。
エグゼクティブレベルのプレゼンスと優れたコミュニケーションスキルを持つ方。
英語および日本語での優れたコミュニケーション能力。

Splunk is an Equal Opportunity Employer: At Splunk, we believe creating a culture of belonging isn’t just the right thing to do; it’s also the smart thing. We prioritize diversity, equity, inclusion, and belonging to ensure our employees are supported to bring their best, most authentic selves to work where they can thrive. Qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability or medical condition, genetic information, veteran status, or any other consideration made unlawful by federal, state, or local laws. We consider qualified applicants with criminal histories, consistent with legal requirements.

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Splunk's Hiring Practices

^{Splunk turns machine data into answers. Organizations use market-leading Splunk solutions with machine learning to solve their toughest IT, Internet of Things and security challenges.}

^{We value diversity, equity, and inclusion at Splunk and are an equal employment opportunity employer. Qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability or medical condition, genetic information, veteran status, or any other consideration made unlawful by federal, state, or local laws. We consider qualified applicants with criminal histories, consistent with legal requirements. Click here to review the US Department of Labor’s EEO is The Law notice. Please click here to review Splunk’s Equal Employment Opportunity Policy Statement. If you need assistance or an accommodation to apply or during the hiring process, please let us know by completing our Accommodation Request form.}

^{Splunk also has policies in place to protect the personal information candidates disclose to us as part of the application process. Please click here to review Splunk’s Career Site Privacy Policy.

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